Održana peta po redu sertifikacija za INSPIRE Experts

saznajte više
 

INSPIRE – Happiness at work se koristi za:

SELEKCIJU I REGRUTACIJU

RAD SA TIMOVIMA

v

KOMUNIKACIJU

 

INSPIRE – Happiness at work je način kako da postignete da na poslu imate srećne ljude, kroz:

 

  • procenu “fit to job” kompetencija osobe
  • koučing i mentoring
  • razvoj karijere i obuke
  • rukovođenje i upravljanje ljudima i timovima
  • motivaciju i povećanje efikasnosti i angažovanosti
  • stvaranje top timova
  • postizanje odlične interne komunikacije
  • prevenciju i rešavanje konflikata
  • otkrivanje uticajne komunikacije prema tipu osobe
 

INSPIRE – Happiness at work primenjuju:

HR menadžeri

Tako što pronalaze najbolji način rada za svakog od zaposlenih i time ostvaruju bolje rezultate

Vlasnici firmi

Tako što uz našu pomoć uče kako da njihovi ljudi budu dugoročno uspešni

Menadžeri

Tako što sa nama otkrivaju da li njihov tim možda ima više kapaciteta nego što ih koristi

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (II deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (I deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

INSPIRE Experts – Sertifikacioni trening u Beogradu – peta grupa

  Inspire tim sa radošću predstavlja petu grupu INSPIRE Experts!18. i 19. aprila u Beogradu održan je drugi sertifikacioni modul, uz fenomenalnu atmosferu, međusobnu razmenu primera iz prakse i puno zabave. Kao pripremu za drugi modul, polaznici su imali...

Kako da više nikada ne budete besni

  Kada pričamo o konceptu ljutnje, treba da razlikujemo tri faze.Neko me isprovocira, ja osećam ljutnju, nemam nikakvu kontrolu nad tim osećajem.Kako reagujem na to osećanje? Da li da odem? Da li da odgovorim? Da li da udarim tipa u lice? Nazovem ga nekim ružnim...

Održan Modul I sertifikacije za INSPIRE Experts V grupa

  Veoma se radujemo što sa vama delimo vest da je 5. i 6. aprila u Beogradu, V grupa polaznika uspešno prošla kroz prvi modul sertifikacije za INSPIRE Experts.Sertifikacioni trening su održali Miloš Tomanović, INSPIRE instruktor, i Lina Rabi, INSPIRE Expert, a...

beINSPIREd – Seth Godin

  "Postoje dva mita sa kojim želim da završim ovaj govor. Prvi je, i moramo da budemo veoma iskreni prema sebi na ovu temu, prvi mit je da odličan uspeh i rezultat u školi predstavlja siguran put do sreće i uspeha u životu. Ako to nije istina, treba da prestanemo...

Kako znate ko je u firmi kadar za menadžera?

  Da li vam je poznata ovakva situacija? Stalno vam se neka vrsta problema ponavlja zbog obima posla ili nedovoljno ljudi.Možda shvatate da imate usko grlo ili da prosto neke aktivnosti kasne i rade se nekvalitetno. To vas frustrira jer često rešavate iste...

Održana prolećna radionica „Kako kreirati atmosferu Happiness at work“

  U Beogradu 7. marta od 14 do 17 časova održana je prolećna INSPIRE radionica pod nazivom „Kako kreirati atmosferu Happiness at work“. Radionicu je održala Lina Rabi, INSPIRE Expert i trener emocionalne pismenosti i transakcioni analitičar-savetnik. Za potrebe...

[najava događaja] Sertifikacija za INSPIRE Experts V grupe počinje 5.4.2019. u Beogradu

  Zašto se većina kompanija, bez obzira na veličinu i oblast poslovanja, bori sa niskom motivacijom i angažovanošću svojih zaposlenih? Šta je potrebno za izgradnju visoko angažovanih timova i pojedinaca, motivisanih za rad (bez obzira na novac)?Zaposleni su sve...

Možete li kvalitetnije da uklopite osobu u tim?

  Možete! Šta je potrebno? Startna pozicija je da poznajete ili bar razumete osobu koja dolazi u tim, i da poznajete svoj tim.Svi smo mi, ljudi, satkani od nekih navika, rituala, pristupa, običaja, i verovanja kako treba da radimo, šta je kvalitetno, zašto je...