Održana peta po redu sertifikacija za INSPIRE Experts

saznajte više
 

INSPIRE – Happiness at work se koristi za:

SELEKCIJU I REGRUTACIJU

RAD SA TIMOVIMA

v

KOMUNIKACIJU

 

INSPIRE – Happiness at work je način kako da postignete da na poslu imate srećne ljude, kroz:

 

  • procenu “fit to job” kompetencija osobe
  • koučing i mentoring
  • razvoj karijere i obuke
  • rukovođenje i upravljanje ljudima i timovima
  • motivaciju i povećanje efikasnosti i angažovanosti
  • stvaranje top timova
  • postizanje odlične interne komunikacije
  • prevenciju i rešavanje konflikata
  • otkrivanje uticajne komunikacije prema tipu osobe
 

INSPIRE – Happiness at work primenjuju:

HR menadžeri

Tako što pronalaze najbolji način rada za svakog od zaposlenih i time ostvaruju bolje rezultate

Vlasnici firmi

Tako što uz našu pomoć uče kako da njihovi ljudi budu dugoročno uspešni

Menadžeri

Tako što sa nama otkrivaju da li njihov tim možda ima više kapaciteta nego što ih koristi

Bolje razrešite konflikte među kolegama

  Znate li neku firmu ili grupu koja nije bar jednom imala konflikt?Ako stavimo na stranu diskusiju da li su konflikti uopšte dobri ili loši, pa se bavimo onim destruktivnim konfliktima, šta sve možemo da učinimo da stvorimo organizacionu klimu i dobru...

9 načina da zaista i odmorite na godišnjem odmoru

  Da li ste ikada otišli ​​na odmor sa namerom da se odmorite i napunite baterije, a da ste se sa njega vratili umorni i sa manje energije nego što ste se nadali? Većina nas jeste. Onda bismo vraćali film unazad pitajući se: “Šta se dogodilo? Na šta mi je otišao...

Dva načina kako da preciznije usmeravate kolege u radu

  Sigurno znate da se pri izražavanju i opisivanju koristimo onim izrazima, rečima i stilom koji nam najviše odgovara i koji smatramo prirodnim načinom.  A da li je to i najbolji pristup za one koje kojima se obraćamo kada hoćemo da budemo precizni i naše...

7 navika uspešnih ljudi

  7 navika uspešnih ljudi Stivena Kavija iz 1989. godine je jedan od svetskih bestselera o samo-usavršavanju u privatnom i poslovnom životu. Prodat je u više od 25 miliona primeraka širom sveta od njegovog prvog objavljivanja, a audio verzija je postala prva...

Kako da formirate timove

  Da li vam je poznata izreka, sličan se sličnom raduje? Koliko puta ste u životu imali priliku da se sa nekom osobom već pri prvom susretu osećate kao da se dugo poznajete i prijava vam razgovor? A postoje i suprotna iskustva, kada vam neko i nije baš odmah...

Lakše popunite rukovodeća mesta

  Koliko uspevate planski da postavljate osobe na rukovodeća mesta, a koliko je to trenutak kada vam neko zatreba, pa nemate mnogo vremena za sistematski pristup jer posao zahteva nekog rukovodioca?Osnovno pravilo razvoja je poznato Piterovo načelo koje u suštini...

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (III deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

[najava događaja] U susret prvom HR4IT klubu 11. oktobra u Beogradu

  Svedoci smo brzih promena trendova i izrazitog razvoja IT industrije. Razvoj po sebi donosi brojne benefite za čovečanstvo, ali i izazove. Jedan od izazova se oslikava u oblasti HR - veliki broj HR stručnjaka se suočava sa ozbiljnim zadatkom i puno pitanja:Kako...

Održana Međunarodna konferencija “Happiness at work”

  U Kopenhagenu je 23. i 24. maja održana Međunarodna konferencija “Happiness at work”. Konferenciju je pratilo oko dvesta učesnika iz redova HR menadžera, tim lidera i top menadžera koji su u aktivnoj potrazi za veštinama i alatima za stvaranje srećnijih i...

Zbog čega bi trebalo da otpustite svog najtalentovanijeg zaposlenog

Zbog čega bi trebalo da otpustite svog najtalentovanijeg zaposlenog   Većina kompanija zaista treba da prilagodi svoj način razmišljanja kada je u pitanju zapošljavanje i otpuštanje zaposlenih.Mnogi su opsednuti kratkoročnim rezultatima, „brojevima“ i kvartalnim...