[najava događaja] Sertifikacija za INSPIRE Experts VI grupe 28.11.2019. u Beogradu

saznajte više
 

INSPIRE – Happiness at work se koristi za:

SELEKCIJU I REGRUTACIJU

RAD SA TIMOVIMA

v

KOMUNIKACIJU

 

INSPIRE – Happiness at work je način kako da postignete da na poslu imate srećne ljude, kroz:

 

  • procenu “fit to job” kompetencija osobe
  • koučing i mentoring
  • razvoj karijere i obuke
  • rukovođenje i upravljanje ljudima i timovima
  • motivaciju i povećanje efikasnosti i angažovanosti
  • stvaranje top timova
  • postizanje odlične interne komunikacije
  • prevenciju i rešavanje konflikata
  • otkrivanje uticajne komunikacije prema tipu osobe
 

INSPIRE – Happiness at work primenjuju:

HR menadžeri

Tako što pronalaze najbolji način rada za svakog od zaposlenih i time ostvaruju bolje rezultate

Vlasnici firmi

Tako što uz našu pomoć uče kako da njihovi ljudi budu dugoročno uspešni

Menadžeri

Tako što sa nama otkrivaju da li njihov tim možda ima više kapaciteta nego što ih koristi

Održana INSPIRE “Experience Team Happiness” radionica u saradnji sa Vojvodina ICT Clusterom

  U saradnji sa Vojvodina ICT Clusterom, INSPIRE je za HR menadžere i stručnjake iz IT kompanija, održao radionicu "Experience Team Happiness" 30. oktobra u poslovnom inkubator u Novom Sadu. Miloš Tomanović, naš instruktor i trener, je preneo INSPIRE iskustva i...

[najava događaja] Sertifikacija za INSPIRE Experts VI grupe 28.11.2019. u Beogradu

  Na nedavno održanoj HR4IT konferenciji u Beogradu koja je bila posvećena problemu fluktuacije IT kadra koji sve više pogađa poslodavce širom Srbije i regiona, kroz izlaganja većine predavača provlačila se jedna zajednička konstatacija: vreme u kome su kompanije...

Uspešno predstavljen INSPIRE na prvom HR4IT klubu 11. oktobra u Beogradu

  U prelepom ambijentu na krovu hotela „Crystal“ u Beogradu 11. oktobra održan je prvi HR4IT klub koji je bio posvećen problemu fluktuacije IT kadrova. Tokom osmočasovne konferencije, oko 50 okupljenih učesnika je imalo prilike da čuje eminentne HR i IT eksperte...

5 vežbi zahvalnosti za srećniji život

  Najčešće se zahvaljujemo drugima kada se osećamo kao njihovi dužnici, nakon što smo prigrabili neku korist od njih ili uz pomoć njih, te želimo da rečima objasnimo svoja osećanja u takvim situacijama. Iskazivanje zahvalnosti jeste podrazumevani, ili bar...

[najava događaja] INSPIRE na HR4IT klubu 11.10. u Beogradu

  Svedoci smo brzih promena trendova i izrazitog razvoja IT industrije. To donosi brojne koristi za čovečanstvo, ali i izazove. Jedan od izazova se oslikava u HR oblasti. Veliki broj HR stručnjaka suočava se sa ozbiljnim zadatkom. Da li IT postaje core business...

Održana radionica za INSPIRE Experte 20.9.2019. u Beogradu

  U Beogradu 20. septembra okupljenim INSPIRE Expertima smo predstavili novi set proizvoda u okviru INSPIRE porodice – četiri treninga iz oblasti komunikacije i liderstva. Radi se o posebno osmišljenim treninzima i vežbama, čiji se konkretan sadržaj i vežbe...

6 izazova sa kojima se suočavaju IT stručnjaci na poslu

  Veliki broj firmi danas ima sektor ili barem jednu osobu koja je zadužena za IT. Pod tim vrlo široko možemo podrazumevati ljude koji rade na održavanju računara, mreža, servera, sajtova, programere... Pogotovo ako težite elektronskom vidu poslovanja ili se...

5 veština koje bi milenijalci trebalo da razviju

  Stereotipi o milenijalcima (popularan naziv za ljude rođene od 1985. do 2000. godine) gotovo obavezno isključuju njihove jedinstvene odlike i vrednost koju unose u svoje okruženje, tako da se o može čuti samo o onoj lošijoj strani medalje. Pretpostavke o njima...

Šta je važnije, ostvariti motivaciju ili izbeći demotivaciju?

  Konferencija Poslovni Skok je tokom meseca ugostila INSPRE Experta i instruktora Miloša Tomanovića. U nastavku teksta, prenosimo intervju u celosti.PS: Do HR-a ste stigli neplanirano, kao rukovodilac ili preduzetnik koji je bio “prinuđen” da se bavi ljudima....

Da li se poverenje daje ili zaslužuje?

  Šta je poverenje? Da li je to kada se uzdamo u nekoga da nas probudi za važan sastanak ponedeljkom ujutru, garancija za držanje naših (i tuđih) tajni na sigurnom, ili čak mogućnost da nekome poverimo ceo svoj život? Da li je to sigurnost da nekome možemo...