INSPIRE - Happiness at work

blog za vlasnike firmi

saznajte više
 
Lakše popunite rukovodeća mesta

Lakše popunite rukovodeća mesta

  Koliko uspevate planski da postavljate osobe na rukovodeća mesta, a koliko je to trenutak kada vam neko zatreba, pa nemate mnogo vremena za sistematski pristup jer posao zahteva nekog rukovodioca?Osnovno pravilo razvoja je poznato Piterovo načelo koje u suštini...

Kako znate ko je u firmi kadar za menadžera?

Kako znate ko je u firmi kadar za menadžera?

  Da li vam je poznata ovakva situacija? Stalno vam se neka vrsta problema ponavlja zbog obima posla ili nedovoljno ljudi.Možda shvatate da imate usko grlo ili da prosto neke aktivnosti kasne i rade se nekvalitetno. To vas frustrira jer često rešavate iste...

Top 5 izazova za vlasnike firmi u 2019. godini

Top 5 izazova za vlasnike firmi u 2019. godini

  FOKUSImate dobar proizvod ili uslugu. Prodaja je pokrenuta. Postoji već određena grupa klijenata. I pored toga imate probleme. Ostanite fokusirani na razradu, poboljšanja i prodaju onoga što ste već primetili da ima naznake dobrog proizvoda ili usluge.Vlasnici...

Ko želi da prihvati samostalnost?

Ko želi da prihvati samostalnost?

  Čestitamo!Vi ste kreator! Vaša ideja se pokazala kao uspešna. Pored vas samo još nekoliko osoba je verovalo u ideju koju ste imali.Ostali su vas odgovarali od ideje ili nisu obraćali pažnju na vas. Bili ste mnogima čudni što se toliko predajete poslu. Uložili...

Problemi pri formiranju timova na radnom mestu

Problemi pri formiranju timova na radnom mestu

  Čime se treba rukovoditi kada je potrebno formirati tim? Da li je dovoljno imati u vidu kontekst za formiranje tima odnosno zadatak koji tim treba da obavi? Zašto je važno u okviru tima imati zaposlene različitih karakteristika: one koju su dobri u kreiranju...

Dopadaju vam se naši tekstovi?

Prijavite se na našu mejling listu kako biste jednom mesečno primili naš njuzleter sa svežim tekstovima i informacijama posebno kreiranim za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere.