INSPIRE - Happiness at work

blog za HR menadžere

saznajte više
 
Možete li kvalitetnije da uklopite osobu u tim?

Možete li kvalitetnije da uklopite osobu u tim?

  Možete! Šta je potrebno? Startna pozicija je da poznajete ili bar razumete osobu koja dolazi u tim, i da poznajete svoj tim.Svi smo mi, ljudi, satkani od nekih navika, rituala, pristupa, običaja, i verovanja kako treba da radimo, šta je kvalitetno, zašto je...

Top 5 izazova za HR menadžere u 2019. godini

Top 5 izazova za HR menadžere u 2019. godini

  Neki ljudi kažu:“U kompanije se dolazi zbog uslova i same kompanije, a iz njih se odlazi zbog rukovodilaca”.Dolazi nam Nova 2019 godina. Šta i kako možemo pomoći rukovodiocima? Šta će biti izazovi?FOKUS MENADŽERA NA LJUDEKako motivisati rukovodioce da najviše...

Poslodavci su sa Marsa, kandidati su sa Venere

Poslodavci su sa Marsa, kandidati su sa Venere

  Možda ste primetili da oglasi za posao u poslednje vreme sadrže sve više životnih mudrosti? Delovi tekstova oglasa za posao kao da su sišli sa profila savremenih gurua i lajf-koučeva na društvenim mrežama: …Make a difference… Respect and appreciate… Complete...

Svetlana Mirković Borčić, INSPIRE Expert treće grupe

Svetlana Mirković Borčić, INSPIRE Expert treće grupe

  Svoje utiske o INSPIRE sertifikaciji iznosi Svetlana Mirković Borčić, Regional Director BMS Human Resources & Corporate Communications u kompaniji PHOENIX Pharma d.o.o. Svetlana je bila deo treće grupe polaznika koja je tokom aprila i maja uspešno prošla...

Izazovi i problemi u motivisanju mladih na radnom mestu

Izazovi i problemi u motivisanju mladih na radnom mestu

  Koje vrste motivatora postoje? Zašto je važno brinuti i o spoljašnjim i o unutrašnjim motivatorima kod zaposlenih? O izazovima i problemima u motivisanju mladih na radnom mestu, za INSPIRE - Happiness at work govori Dragana Jocić, HR Retail Director ZU Apoteka...

Ko je kriv, a ko je u pravu?

Ko je kriv, a ko je u pravu?

  Da li ste se ikada pitali zašto sa nekim osobama lako komunicirate na poslu, a sa drugima imate poteškoće? Neki bi okrivili sagovornika, neki poželeli da istražuju zašto se to dešava, a nekima je najlakše ignorisati i imati što manje komunikacije sa kolegama....

Dopadaju vam se naši tekstovi?

Prijavite se na našu mejling listu kako biste jednom mesečno primili naš njuzleter sa svežim tekstovima i informacijama posebno kreiranim za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere.