blog za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere

be INSPIREd
 
Lakše popunite rukovodeća mesta

Lakše popunite rukovodeća mesta

  Koliko uspevate planski da postavljate osobe na rukovodeća mesta, a koliko je to trenutak kada vam neko zatreba, pa nemate mnogo vremena za sistematski pristup jer posao zahteva nekog rukovodioca?Osnovno pravilo razvoja je poznato Piterovo načelo koje u suštini...

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (III deo)

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (III deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

Održana Međunarodna konferencija “Happiness at work”

Održana Međunarodna konferencija “Happiness at work”

  U Kopenhagenu je 23. i 24. maja održana Međunarodna konferencija “Happiness at work”. Konferenciju je pratilo oko dvesta učesnika iz redova HR menadžera, tim lidera i top menadžera koji su u aktivnoj potrazi za veštinama i alatima za stvaranje srećnijih i...

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (II deo)

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (II deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (I deo)

15 načina da sredite haos u svojoj glavi (I deo)

  Haos ne dolazi samo u fizičkom obliku. Zbog haosa u glavi može da vam se desi da:Previše razmišljateFokusirani ste samo na negativne straneBrinete o stvarima na koje ne možete da utičeteDržite se negativnih emocija i iskustava, uključujući ljutnju, bol i...

Kako da više nikada ne budete besni

Kako da više nikada ne budete besni

  Kada pričamo o konceptu ljutnje, treba da razlikujemo tri faze.Neko me isprovocira, ja osećam ljutnju, nemam nikakvu kontrolu nad tim osećajem.Kako reagujem na to osećanje? Da li da odem? Da li da odgovorim? Da li da udarim tipa u lice? Nazovem ga nekim ružnim...

Dopadaju vam se naši tekstovi?

Prijavite se na našu mejling listu kako biste jednom mesečno primili naš njuzleter sa svežim tekstovima i informacijama posebno kreiranim za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere.