blog za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere

be INSPIREd
 
Priča za kraj?

Priča za kraj?

  Koja je razlika između biti PROAKTIVAN, AKTIVAN, REAKTIVAN I NEREAKTIVAN? U stvari, svi ovi NIVOI AKTIVNOSTI su dobri. U našem timu Davor i Tamara su proaktivni, pa kad se tim na sastaku dogovori oko nekog cilja, njih dvoje su već unapred razmotrili sve razloge...

Kako dalje?

Kako dalje?

  Eto, napokon smo i to dočekali – čini nam se da je najgori deo iza nas. Postepeno se vraćamo u normalu i razmišljamo kako sada da popravimo štetu. Ova kriza pomogla nam je da sagledamo neke nove načine rada i možda čak neplaniranu modernizaciju našeg...

Dostava robe u doba korone

Dostava robe u doba korone

  Ovih dana Luka ima pune ruke posla. Od kad je webshop otvoren, svi su se setili da su im potrebni upravo naši proizvodi. Ceo dan samo trči sa jednog na dugi kraj grada, pokušavajući da isporuči što više prodate robe, ali ga u tome ometaju stalni pozivi...

Muke po Davoru…

Muke po Davoru…

  Goran je nazvao svoju koleginicu Tamaru koja je, kao i on, prodavac u nama već poznatoj kompaniji: "Hej. Pozvao me je Davor i odlučio je da u ovom trenutku našu prodaju prebacimo na online! Jedva čekam da počnemo sa radom – moći ćemo da kontaktiramo naše kupce...

Apliciranje za pomoć vlade

Apliciranje za pomoć vlade

  “Napokon imam dovoljno vremena da ujutro u miru pregledam sve novosti na društvenim mrežama.”  ...pomislio je Davor ugodno ispijajući svoju prvu  jutarnju kafu. “Nema onog svakodnevnog trčanja na posao, nervoze oko spremanja, a i nije baš da moram...

Zašto je Ivana frustrirana, a Davoru je baš super?

Zašto je Ivana frustrirana, a Davoru je baš super?

  Vest o obustavljanju poslovanja zbog Covid 19 Davora je zatekla baš u vreme kada je bio pred potpisivanjem isplativog ugovora sa jednom velikom domaćom kompanijom. Njegova prva reakcija bio je strah, a nakon toga usledilo je i milion pitanja. "Šta će biti sa...

Mentalno zdravlje u doba karantina

Mentalno zdravlje u doba karantina

  ​Sve se tako brzo promenilo, maltene „preko noći”, što bi stariji ljudi rekli. Odjednom se svi ljudi u svetu suočavaju sa zdravstvenim rizikom. Svakodnevne vesti nas obaveštavaju o porastu broja zaraženih i smrtnih slučaja od COVID-19 virusa. Sve je to veoma...

Kako da postanete HR menadžer koji zna tajnu motivacije?

Kako da postanete HR menadžer koji zna tajnu motivacije?

  ​Zamislite da za svaku osobu sa kojom sarađujete, tačno znate da procenite, šta je motivše ili demotiviše i uz to znate šta su joj jake strane za posao koji obavlja? Najbolji timovi nisu oni koji najviše rade već oni koji rade najefikasnije, čiji menadžeri...

Top 4 izazova za lidere i menadžere u 2020.

Top 4 izazova za lidere i menadžere u 2020.

  Svet se menja tempom bržim nego ikad. Dok je ranije bilo moguće biti zadovoljan pronalaženjem jedne, pobedničke formule za uspeh, korišćenjem iste decenijama i stvaranjem zadovoljavajućeg profita, 21. vek neprestano osporava uspešne i ranije isprobane formule –...

Top 5 izazova za HR menadžere u 2020.

Top 5 izazova za HR menadžere u 2020.

  Počevši od tehnologije, preko kulture, pa do zakona, svaki put kada se osvrnete na svet poslovanja uvidećete da nastaju određene promene koje stvaraju brojne prilike, ali i brojne izazove za HR menadžere. Određene situacije će biti neizbežne, pa je obaveza...

Dopadaju vam se naši tekstovi?

Prijavite se na našu mejling listu kako biste jednom mesečno primili naš njuzleter sa svežim tekstovima i informacijama posebno kreiranim za HR menadžere, vlasnike firmi i menadžere.